La FROC- FESORM logra revisión contractual en la UTT

- Esta acción beneficiará a 1,500 trabajadores de la UTT

Tras siete años sin modificaciones salariales, los trabajadores de la Universidad Tecnológica de Tehuacán (UTT) adheridos al Sindicato de Organismos Públicos Descentralizados e Instituciones Privadas FROC- FESORM, lograron una revisión del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) 2024.

Está tuvo la aceptación del 90% de los trabajadores, para lograr una votación histórica, para la legitimación del contrato de trabajo, esto es parte del compromiso que hay realizado Alejandro Morales Ruiz, Secretario del sindicato , y con el asesoramiento del Lic.Jaime Sánchez Juárez quienes liderearon el proceso de revisión del contrato colectivo de trabajo. Los trabajadores agradecen profundamente su liderazgo y dedicación en este proceso.

La revisión del CCT introduce mejoras significativas destinadas a fortalecer los derechos laborales y promover un ambiente de trabajo más equitativo y transparente en la universidad. Algunos de los logros obtenidos incluyen:

- Participación sindical en la contratación de personal

- Reconocimiento de contratos por tiempo indeterminado

- Entrega de copias de contratos y/o nombramientos

- Días económicos y permiso por cumpleaños

- Comisión mixta para el RIPPPA

- Consentimiento para cambios de área

- Licencias con goce de sueldo por fallecimiento de familiares

- Reconocimientos por antigüedad

La universidad confía en que este logro será el primero de muchos pasos hacia la consolidación de un entorno laboral más justo y equitativo para todos.